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2023-02-21
关于开展财务部预算管理岗公开竞聘工作的通知
各部门、子公司:
为进一步加强总部人才队伍建设,完善人才选拔机制,满足财务部用人需求,促进公司人才有效配置,营造人才公平竞争、快速成长的氛围,经公司2023年第五次总经理办公会研究通过,决定开展财务部预算管理岗公开竞聘工作,现将具体情况通知如下:
一、岗位名称、报名范围及报名方式
(一)岗位名称
财务部预算管理岗(部门经理助理级)1名。
(二)报名范围
公司系统内全体员工。
(三)报名方式
应聘人员可以通过公司官网、OA下载《欧洲杯押注app》(详见附件),按要求填写后于2023年2月28日前发送至zhoudongjie@600217sh.com,邮件名称应为“姓名+财务部预算管理岗竞聘”。
二、岗位职责及应聘条件
(一)岗位职责
1.参与公司预算制度的编制、修订,完善预算管理标准及体系;
2.制定公司整体预算编制流程,控制预算编制过程,组织预算工作开展;
3.审核、调整公司及下属企业(板块)年度预算、中期预算,为公司年度经营提供合理目标;
4.跟踪年度预算执行情况,反馈预算执行过程中的问题,对潜在风险进行预警、控制、及时反馈;
5.编制月度、季度利润预估表,及时了解当期经营效益,定期对各板块进行财务分析,总结当期经营成果,分析利润变动的合理性,为管理层提供风险预警及经营决策参考;
6.跟踪、收集、分析同行业可比公司财务数据,分析数据波动原因,判断发展趋势;
7.不定期开展专项分析,评估项目盈利测算的合理性,为业务开展决策提供经济效益意见;
8.领导交办的其他工作。
(二)应聘条件
1.遵纪守法,诚信廉洁,具有良好的职业素养和团队精神;
2.一般应具有5年及以上财务相关岗位工作经验,具有较强抗压能力;
3.取得国家承认的大学本科(含)以上学历及相应的学位,其中境外院校毕业人员应取得国家教育部出具的学历(学位)认证;
4.具有一定的政策理论水平,熟悉国家有关法律法规、行业规定以及现代企业管理知识;
5.不超过40周岁(1983年2月以后出生),身体健康;
6.特别优秀者可适当放宽上述要求。
三、工作流程
(一)成立公开竞聘工作组
公开竞聘工作组(以下简称工作组)主要负责组织开展财务部预算管理岗公开竞聘的各项工作。
(二)报名阶段
通过公司官网、OA发布此次公开竞聘信息,收集应聘者简历。
(三)资格审查
工作组严格按照岗位任职要求对报名者进行资格审查,汇总资格审查结果,研究确定进入面试人员名单。
(四)面试
工作组根据进入面试人员的面试表现进行评议,并按得分高低确定候选人。其中,组长、副组长权重50%,其他组员权重50%。
(五)组织考察
由人力资源部对有关候选人进行组织考察,并向公司总经理办公会提出聘用建议。
(六)公示
对最终人选进行不少于7个工作日的公示,公示结果不影响聘用的,履行聘用手续。
特此通知。
附件:公开竞聘报名表(百度网盘下载地址http://pan.baidu.com/s/1g1xGHesDv_JzGpLBNREKVw?pwd=93xu提取码93xu)
联系人:周冬杰
联系电话:010-59535609 13436355534
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2023年2月20日